Les collaborateurs bénéficient d’un environnement de travail de qualité qui crée une ambiance et un climat propices à un épanouissement personnel et professionnel.
Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel ? Vous avez envie de rejoindre une société à fort développement référente sur le marché français et qui a pour ambition de devenir un acteur majeur au niveau international ? Pour vous, travailler c’est aussi se sentir bien dans son entreprise ? Alors, nous avons envie de vous dire que vous êtes bon endroit.
AGENA3000 recherche en permanence de nouveaux talents pour renforcer ses équipes en France et à l’international : IT Développeurs, Consultants métier, Experts Techniques, Support help center, Commerciaux… les profils que nous recherchons sont variés.
Siège social à Cholet et possibilité télétravail
Un Chargé de communication & Customer success (H/F)
Vous aspirez à vous épanouir dans un environnement stimulant et en mouvement ? Vous êtes sensible aux nouvelles technologies ?
Canada - Ouvert au télétravail
Consultant Intégrateur EDI (H/F)
Vous êtes intéressé(e) par le domaine de la Data dans un domaine d’activité en lien avec les industriels et les distributeurs ?
Vous souhaitez poursuivre votre parcours professionnel dans un métier de conseil en implantation de solutions digitales métiers ?
Siège social à Cholet et possibilité télétravail
Consultant Fonctionnel EDI (H/F)
Vous êtes intéressé(e) par le domaine de la Data dans un domaine d’activité en lien avec les industriels et les distributeurs ?
Vous souhaitez poursuivre votre parcours professionnel dans un métier de conseil en implantation de solutions digitales métiers ?
De notre côté, chez AGENA3000, nous recherchons un Consultant Fonctionnel EDI en CDI (H/F) pour renforcer la Direction des Opérations France, et contribuer au développement de notre Groupe.
Siège social à Cholet et possibilité télétravail
Consultant Technique PIM (H/F)
Vous êtes intéressé(e) par le domaine de la Data dans un domaine d’activité en lien avec les industriels et les distributeurs ?
Vous souhaitez poursuivre votre parcours professionnel dans un métier de conseil en implantation de solutions digitales métiers ?
Siège social à Cholet et possibilité de télétravail
IT DEVELOPER (H/F)
Vous êtes passionné(e) par le développement software, les innovations techniques et souhaitez travailler sur des projets variés allant de la conception à la mise en œuvre ?
En tant que développeur ou développeuse IT talentueux(se), vous cherchez un environnement de travail stimulant technologiquement pour vous épanouir professionnellement ?
Siège social à Cholet et possibilité de télétravail
Consultant Product Designer PIM (H/F)
Vous êtes intéressé(e) par le domaine de la Data dans un domaine d’activité en lien avec les industriels et les distributeurs ?
Vous souhaitez poursuivre votre parcours professionnel dans un métier de conseil en implantation de solutions digitales métiers ?
Vous rêvez d'un autre poste ?
Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents, alors n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature spontanée !
Je candidateTravailler chez AGENA3000 ?
Ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux !
Bien-être
96% des salariés
déclarent être fiers de travailler chez AGENA3000
Solidarité
La transmission des savoirs se perpétue par la mise en place du tutorat et de la formation en interne. Un parcours d’intégration est adapté à chacun pour que les premiers pas au sein de l’entreprise soient une réussite.
Clélia
Ingénieure Commerciale, en poste depuis 4 ans
J’ai intégré AGENA3000 en tant qu'Assistante Commerciale. Après 2 ans, l'entreprise a su découvrir les compétences que j’avais acquises pour me promouvoir au poste d’Ingénieure Commerciale. En cela, je la remercie pour sa confiance et son souhait de faire évoluer ses collaborateurs.
Diego
Team Leader et Project Director, en poste depuis 6 ans
Ce que j’aime c’est la polyvalence que requiert mon métier. J’adore gérer des projets depuis leur début, jusqu’au démarrage, car c’est construire, prendre des décisions, s’arranger pour obtenir la collaboration des autres services et réunir des équipes autour d’un objectif commun.
100% des salariés
ont de bonnes relations avec leurs collègues
Le process de recrutement en clair
