Les collaborateurs bénéficient d’un environnement de travail de qualité qui crée une ambiance et un climat propices à un épanouissement personnel et professionnel.
Nos opportunités
Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel ? Vous avez envie de rejoindre une société à fort développement référente sur le marché français et qui a pour ambition de devenir un acteur majeur au niveau international ? Pour vous, travailler c’est aussi se sentir bien dans son entreprise ? Alors, nous avons envie de vous dire que vous êtes bon endroit.
AGENA3000 recherche en permanence de nouveaux talents pour renforcer ses équipes en France et à l’international : IT Développeurs, Consultants métier, Experts Techniques, Support help center, Commerciaux… les profils que nous recherchons sont variés.
Position based in Cholet, with remote work possible
Fullstack React/.Net Developer Internship (F/M)
Are you interested in the digital world?
Would you like to gain professional experience while earning a diploma?
France - Siège social Cholet
IT Developer - Testeur Qualité Logiciel Confirmé (H/F)
Nous recherchons un IT Developer - Testeur Qualité Logiciel Confirmé (H/F) en CDI pour contribuer au développement de notre Groupe.
France - Siège social Cholet
Un Chargé des Ressources Humaines (H/F)
Vous évoluez déjà dans le domaine des Ressources Humaines et vous aimeriez booster votre carrière dans un contexte international ?
Siège social à Cholet et possibilité de télétravail
Un Business Developer (H/F)
Vous êtes à la recherche d’une opportunité professionnelle dans le monde du commerce ?
Vous êtes intéressé(e) par l'informatique et les nouvelles technologies en général ?
Bureaux à Cholet et Paris - Possibilité de télétravail
Consultant Fonctionnel (H/F)
Vous êtes intéressé(e) par le domaine de la donnée produit en lien avec les industriels et les distributeurs ?
Vous souhaitez poursuivre votre parcours professionnel dans un métier de conseil en implantation de solutions digitales métiers ?
Rattaché au siège social et/ou en télétravail
Ingénieur Commercial (H/F)
Vous êtes à la recherche d’une opportunité professionnelle dans le monde du commerce ?
Vous êtes passionné par les nouvelles technologies et la data est un sujet qui vous intéresse ?
Hoorn (Pays-Bas)
Développeur Full Stack .NET (H/F)
Rejoignez un éditeur de logiciels de premier plan proposant des solutions "business" destinées aux acteurs des relations industrie-commerce.
En Tunisie à Tunis
Un Comptable (H/F)
Envie d'intégrer un Groupe international qui met l’humain au cœur de sa stratégie ?
Hoorn (Pays-Bas)
Représentant du Développement Commercial (H/F)
Rejoignez un fournisseur de logiciels de premier plan !
Nous proposons des solutions innovantes aux acteurs clés des secteurs industriels et commerciaux.
Siège social à Cholet (Pays de la Loire) et possibilité de télétravail
Un(e) Chargé(e) de communication (H/F)
Vous aspirez à vous épanouir dans un environnement stimulant et en mouvement ?
Vous êtes sensible aux nouvelles technologies ?
Hoorn (Pays-Bas)
Sales Executive (H/F)
Motivé par la vente et prêt à conquérir de nouveaux marchés ?
Chez nous, vous avez la chance de faire une réelle différence. Nous agrandissons notre équipe à Hoorn
Travailler chez AGENA3000 ?
Ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux !
Bien-être
96% des salariés
déclarent être fiers de travailler chez AGENA3000
Solidarité
La transmission des savoirs se perpétue par la mise en place du tutorat et de la formation en interne. Un parcours d’intégration est adapté à chacun pour que les premiers pas au sein de l’entreprise soient une réussite.
Clélia
Ingénieure Commerciale, en poste depuis 4 ans
J’ai intégré AGENA3000 en tant qu'Assistante Commerciale. Après 2 ans, l'entreprise a su découvrir les compétences que j’avais acquises pour me promouvoir au poste d’Ingénieure Commerciale. En cela, je la remercie pour sa confiance et son souhait de faire évoluer ses collaborateurs.
Diego
Team Leader et Project Director, en poste depuis 6 ans
Ce que j’aime c’est la polyvalence que requiert mon métier. J’adore gérer des projets depuis leur début, jusqu’au démarrage, car c’est construire, prendre des décisions, s’arranger pour obtenir la collaboration des autres services et réunir des équipes autour d’un objectif commun.
100% des salariés
ont de bonnes relations avec leurs collègues
Le process de recrutement en clair
