Les collaborateurs bénéficient d’un environnement de travail de qualité qui crée une ambiance et un climat propices à un épanouissement personnel et professionnel.
Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel ? Vous avez envie de rejoindre une société à fort développement référente sur le marché français et qui a pour ambition de devenir un acteur majeur au niveau international ? Pour vous, travailler c’est aussi se sentir bien dans son entreprise ? Alors, nous avons envie de vous dire que vous êtes bon endroit.
AGENA3000 recherche en permanence de nouveaux talents pour renforcer ses équipes en France et à l’international : IT Développeurs, Consultants métier, Experts Techniques, Support help center, Commerciaux… les profils que nous recherchons sont variés.
Responsable des Systèmes d’Informations (H/F)
Vous êtes passionné(e) par l'informatique et les nouvelles technologies en général ?
Vous souhaitez rejoindre un Groupe en forte croissance - en France et à l'international - qui place les valeurs humaines au cœur de sa stratégie ?
IT DEVELOPER (H/F)
Vous êtes passionné(e) par le développement software, les innovations techniques et souhaitez travailler sur des projets variés allant de la conception à la mise en œuvre ?
En tant que développeur ou développeuse IT talentueux(se), vous cherchez un environnement de travail stimulant technologiquement pour vous épanouir professionnellement ?
Un Chargé de Marketing Digital (H/F)
Vous aspirez à vous épanouir dans un environnement stimulant et en mouvement ? Vous êtes sensible aux nouvelles technologies et êtes doté d’un esprit créatif ?
Un ingénieur commercial H/F
Vous êtes à la recherche d’une opportunité professionnelle dans le monde du commerce ?
Vous êtes passionné par les nouvelles technologies et la data est un sujet qui vous intéresse ?
Directeur des Opérations Confirmé (H/F)
Vous êtes passionné(e) par l'informatique et les nouvelles technologies en général ?
Vous souhaitez rejoindre un Groupe en forte croissance - en France et à l'international - qui place les valeurs humaines au cœur de sa stratégie ?
Directeur Général (H/F) pour notre filiale Néerlandaise
Vous êtes passionné(e) par l'informatique et les nouvelles technologies en général ?
Vous souhaitez rejoindre un Groupe en forte croissance - en France et à l'international - qui place les valeurs humaines au cœur de sa stratégie ?
Un Chef de Projets Customer Success (H/F)
Rejoignez notre filiale ConsoTrust qui est une plateforme innovante et pionnière mettant à profit l’IA pour proposer des services d’automatisation du traitement des données produits pour les industriels et distributeurs.
Un Business developer (H/F)
Rejoignez notre filiale ConsoTrust qui est une plateforme innovante et pionnière mettant à profit l’IA pour proposer des services d’automatisation du traitement des données produits pour les industriels et distributeurs.
Un Consultant Technique (H/F)
Rejoignez notre filiale ConsoTrust qui est une plateforme innovante et pionnière mettant à profit l’IA pour proposer des services d’automatisation du traitement des données produits pour les industriels et distributeurs.
Vous rêvez d'un autre poste ?
Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents, alors n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature spontanée !
Je candidateCe sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux !
déclarent être fiers de travailler chez AGENA3000
La transmission des savoirs se perpétue par la mise en place du tutorat et de la formation en interne. Un parcours d’intégration est adapté à chacun pour que les premiers pas au sein de l’entreprise soient une réussite.
J’ai intégré AGENA3000 en tant qu'Assistante Commerciale. Après 2 ans, l'entreprise a su découvrir les compétences que j’avais acquises pour me promouvoir au poste d’Ingénieure Commerciale. En cela, je la remercie pour sa confiance et son souhait de faire évoluer ses collaborateurs.
Ce que j’aime c’est la polyvalence que requiert mon métier. J’adore gérer des projets depuis leur début, jusqu’au démarrage, car c’est construire, prendre des décisions, s’arranger pour obtenir la collaboration des autres services et réunir des équipes autour d’un objectif commun.
ont de bonnes relations avec leurs collègues
Le process de recrutement en clair